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立起带兵人的好样子!带兵要敢于较真碰硬

来源:中国军网-解放军报作者:尚 猛 秦中华 金智超责任编辑:赵镭饷
2021-11-30 06:57
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带兵要敢于较真碰硬

■第73集团军某旅侦察营排长 尚 猛

前不久,全营抽调十几名哨兵驻守弹药库,让我带队负责。临行前,营长特意强调弹药库属于敏感点位,又离机关大院特别近,是上级检查的重点目标,一定要严格执勤管理,确保不出问题。刚受领任务时,我把胸脯拍得啪啪响,认为驻库站哨能有什么难的?来了后才发现,“严格执勤管理”说起来简单做起来难。

驻守弹药库的哨兵都是来自各连队的士官骨干,个个比我兵龄长、资历老。为了和大家搞好关系,他们工作上出现问题时,我大多点到即止,不敢较真碰硬。加上我平时脏活累活跟着干,很快就和大家打成一片。我本以为只要这样保持下去就会顺利完成任务,却没想到这种做法早就埋下了隐患。

一天,旅机关部队管理科参谋李雪光带队来弹药库检查,而一些作风懒散的战士正趁着不执勤的空当,在床上赖着未起。很快,我们就接到了通报。这下,不仅营长对我提出严厉批评,回到弹药库,战友们也对我十分不满。因为大家知道,一旦弹药库被部队管理科盯上,三天两头就会接受突击检查,今后没“好日子”过了。

听着大伙儿的抱怨,我心里很不是滋味,感觉自己里外不是人。满腹委屈无处可讲,我打电话向指导员诉苦。“你带兵经验比较少,出现这样的问题很正常。”指导员告诉我,很多新排长都把握不好抓管理的尺度力道,要么用力过猛,激化官兵矛盾,要么不敢真抓真管,导致管理松弛。要想成为一名合格的带兵人,必须坚持原则,不当老好人,敢于“唱黑脸”。

指导员的话让我下决心作出改变。我开始严抓各项规章制度落实,对违规的哨兵严肃批评,将每名哨兵的表现记录在案,并定期向营部值班室通报。我本以为这样“撕破脸”后,战士们对我会更有意见,没想到弹药库的秩序逐渐回归正轨,内部关系也越来越和谐,大家的凝聚力变得更强了。

经过这件事,我深刻认识到,要想成为战士们真心认可的排长,就要认真履职尽责、立起带兵人的好样子,不能为了表面的和气丧失原则、迁就纵容,这样做于人于己于单位都没有什么好处。

(秦中华、金智超整理)

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